• 欢迎访问湖南自考网!湖南自考网为考生提供湖南自学考试信息服务,网站供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以湖南教育考试院www.hneao.edu.cn为准。

联系我们:  0731-85468020

距4月自学考试108

4月自考报名预计57

考生服务:

  • 学士学位|
  • 实践考核|
  • 所在位置:湖南自考网 > 湖南自考备考 > 2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)

    2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)

    2023-10-23 15:42:53   来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      【导读】湖南自考即将开始,现在是备考冲刺关键阶段。下文湖南自考网给大家整理了:2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)。希望能对大家有所帮助!

      

    湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)

     

      2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)

      考点:传统人事管理

      传统人事管理的含义:传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责,以谋求人与事相适为目标的一种管理活动。

      传统人事管理的4个特点:以事为中心,要求人去适应事;重使用而轻培育;将人力只视为成本;被视为非生产、非效益部门。

      考点:人性假设

      三种人性假设及与之相对应的人事管理阶段:

      ①人天生是懒惰的。(棍棒政策)

      ②人是经济人,人是为了吃、喝等个人利益而劳动。(饥饿政策)

      ③认为人不只是为了金钱、物质而劳动,人还有一种社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望。(新型人事管理)

      考点:人力资源管理

      人力资源管理与传统人事管理的5点区别:

      ①以人为本。

      ②把人力当成资本。

      ③把人力资源开发放到首位。

      ④人力资源管理被提高到组织战略的高度来对待。

      ⑤人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

      考点:人力资源

      人力资源的概念及其理解:人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调以下几个方面:

      ①人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素,离开了人力资源,也就无所谓社会生产、社会财富的创造。

      ②人力资源是指劳动者创造财富的能力,离开劳动者,就无所谓人力资源。

      ③一个国家一定时期内人力资源的存量,表示该国该时期人力资源的多少。

      ④一个国家的人力资源有两种存在形式,正在被使用和尚未被使用的人力资源。

      【结尾】以上就是2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(1)的全部内容,考生如果想获取更多关于湖南自考的资讯,如湖南自考报名时间、自考报名材料、自考专业计划、自考本科学历、自考专升本专业、自考报考指南、自考本科学士学位、自考学位英语、自考报名条件等信息,敬请关注湖南自考网

    湖南自考助学报名预约

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:2023年10月湖南自考怎样复习?
    下一篇:2023年10月湖南自考《人力资源管理》考点总结(2)

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习